Có được khả năng hiển thị tốt hơn với sự đa dạng của nhà cung cấp trong quá trình làm việc

Trong nhiều thập kỷ, các công ty đã hướng tới một nơi làm việc công bằng hơn, phản ánh tốt hơn cộng đồng mà họ phục vụ, không chỉ thông qua các chiến lược tuyển dụng có mục tiêu mà còn cả các chương trình đa dạng nhà cung cấp của họ.

Đại diện trong kinh doanh có tác động có ý nghĩa đến sự bất bình đẳng về chủng tộc, xã hội và kinh tế, và các tổ chức muốn làm được nhiều hơn thế và thể hiện tác động của họ — nhưng không phải lúc nào họ cũng có khả năng hiển thị hoặc công cụ cần thiết để họ cảm thấy tự tin rằng mục tiêu của họ đang được đáp ứng.

Đó là lý do tại sao chúng tôi đã thiết kế các tính năng mới làm nổi bật sự đa dạng của tài năng có sẵn thông qua Upwork. Chúng tôi biết đại diện là ưu tiên của nhiều doanh nghiệp muốn thu hút nhân tài độc lập. Và chúng tôi luôn nỗ lực để đảm bảo thị trường làm việc của chúng tôi là nơi mà tất cả các chuyên gia có thể cạnh tranh trên một sân chơi bình đẳng và có cơ hội để làm những công việc đáng kinh ngạc.

Dưới đây là cái nhìn về cách những cải tiến này có thể giúp đưa công ty của bạn phát triển.

Khả năng hiển thị tốt hơn về sự đa dạng kinh doanh trên Upwork

Đa dạng về nhà cung cấp là cam kết có chủ đích của một tổ chức nhằm tìm kiếm các nhà cung cấp thuộc sở hữu đa số (ít nhất 51%) bởi một hoặc nhiều cá nhân từ các nhóm mà theo truyền thống không có đại diện trong kinh doanh.

Chúng tôi đánh giá cao những khách hàng đã cam kết đa dạng hóa các phương thức tìm nguồn cung ứng cho nhà cung cấp của họ và muốn giúp bạn đạt được mục tiêu của mình. Để tăng cường khả năng hiển thị về tài năng mà bạn làm việc cùng và thu hẹp khoảng cách giữa ý định và hành động, Upwork đang làm cho việc định lượng các quyết định mua sắm trở nên dễ dàng hơn:

• Chúng tôi đã thiết kế lại hồ sơ của các đại lý và các chuyên gia độc lập có trụ sở tại Hoa Kỳ để người dùng cấp Doanh nghiệp và Doanh nghiệp có thể nhận ra các chứng nhận liên quan đến tính đa dạng mà họ đã đạt được.
• Chúng tôi đang cải tiến tìm kiếm để các công ty có thể lọc các doanh nghiệp được chứng nhận về tính đa dạng.

Lần ra mắt đầu tiên của chúng tôi cho phép các đại lý và các chuyên gia cá nhân cung cấp chứng nhận đa dạng cấp doanh nghiệp:

Để có tính nhất quán và tính xác thực, nhiều chính sách của công ty yêu cầu chứng nhận tính đa dạng. Các nỗ lực hiện tại của chúng tôi sử dụng các chứng nhận của bên thứ ba có trụ sở tại Hoa Kỳ được công nhận rộng rãi — và chúng tôi đang tìm cách mở rộng nỗ lực này để bao gồm các thông lệ toàn cầu trong tương lai. Tuy nhiên, Upwork cho phép các doanh nghiệp tự nhận dạng.

Trường hợp kinh doanh cho sự đa dạng và bao gồm của nhà cung cấp

Ưu tiên đại diện khi lựa chọn nhà cung cấp dịch vụ của bạn không chỉ là về trách nhiệm xã hội. Nó cũng có thể thúc đẩy khả năng của một tổ chức trong việc thích ứng, đổi mới và tiếp cận những tài năng mà họ cần.

Trong một bài báo cho Harvard Business Review, các chuyên gia quản lý chuỗi cung ứng đã sử dụng các cuộc phỏng vấn và phân tích để làm nổi bật lý do tại sao việc nắm bắt các ý kiến, quan điểm và kinh nghiệm đa dạng có thể có tác dụng mạnh mẽ như vậy:

“Chiến lược mua sắm bao gồm mở rộng nhóm các nhà cung cấp tiềm năng và thúc đẩy cạnh tranh trong cơ sở cung cấp, điều này có thể cải thiện chất lượng sản phẩm và giảm chi phí. Và bằng cách cung cấp nhiều lựa chọn tìm nguồn cung ứng hơn, tính toàn diện có thể làm cho chuỗi cung ứng linh hoạt và nhanh nhẹn hơn — một lợi thế ngày càng quan trọng trong những thời điểm không chắc chắn này ”.

Tìm những tài năng đa dạng mà bạn cần cho dự án tiếp theo của mình trên Upwork ngay hôm nay.